STATUTUL-adoptat in Conferinta Judeteana-20 noiembrie 2008

          Cap.I. DISPOZITII GENERALE

           Art.1. Organizatia este inregistrata sub denumirea de Sindicatul Invatamantului Preuniversitar Satu Mare; se foloseste prescurtarea S.I.P. Satu Mare.

          Art.2. Este o organizatie constituita in conformitate cu legislatia in vigoare si Carta Organizatiei Internationale a Muncii, independenta fata de patronat, organele puterii si administratiei de stat, organizatii politice si religioase, indiferent de nivelul la care acestea sunt organizate.

          Art.3. Sindicatul Invatamantului Preuniversitar este organizatia care reuneste pe baza liberului consimtamant toate categoriile de personal din invatamantul preuniversitar, indiferent de nationalitate, sex, varsta, convingeri politice sau religioase.

           Art.4. Principiile fundamentale de organizare si functionare ale S.I.P. sunt:          Democratia - Egalitatea in  drepturi - Solidaritatea, precum si celelalte principii cuprinse in             ” Declaratia drepturilor omului”.

           Art.5. Sindicatul Invatamantului Preuniversitar are sediul in Satu Mare,                          str. 1 Decembrie 1918, nr.4.

           Cap.II  SCOPUL SI OBIECTIVELE

        Art. l. S.I.P. Satu Mare apara drepturile sindicalistilor ce decurg din legislatia muncii si din contractele colective de munca in fata patronatului, a organelor de jurisdictie, a organelor de stat si obstesti, a puterii descentralizate in teritoriu, prin aparatori proprii sau alesi. S.I.P. Satu Mare se constituie cu scopul promovarii intereselor profesionale, social-economice si cultural-sportive ale membrilor sai.

        Art.2. Obiectivul principal al S.I.P. este de a obtine pentru membri toate drepturile ce li se cuvin intr-o societate libera si democrata.                   

       Art.3. S.I.P. militeaza la aducerea organizatiilor locale si zonale in relatii de asistenta mutuala si de cooperare.

       Art.4. Obtinerea drepturilor exclusive din negociere, prin toate formele de revendicari si de actiuni sindicale, incluzand si dreptul la greva.

       Art.5. Imbunatatirea standardelor pentru personalul din invatamant prin promovarea unei mai bune pregatiri si incurajarea instruirii la locul de munca, cu asigurarea conditiilor de munca pentru cea mai buna performanta in profesie, implicand toti factorii de raspundere.             

      Art.6. Ocuparea si mentinerea pe post pe baza competentei profesionale pentru promovarea si sustinerea economiei de piata si a statului de drept.

       Art.7. Crearea de unitati de invatamant moderne, bine echipate, bazate pe principiul competentei si promovarea unor programe educationale care sa permita elevilor o pregatire adecvata ocuparii unui loc cat mai bun in viata social-economica si politica a comunitatii.

       Art.8. Promovarea binelui copiilor prin crearea celor mai bune facilitati educationale, indiferent de nationalitate, sex, credinta, rasa, religie, statut politico-economic.

       Art.9. Sprijinirea si promovarea idealurilor de democratie, precum si actionarea pentru formularea, sustinerea, promovarea si votarea in Parlament a unor legi si acte normative care sa garanteze imbunatatirea climatului educational si profesional atat pentru elevi, cat si pentru profesori si personalul din invatamant, incurajandu-I pe acestia in a-si exercita drepturile si responsabilitatile ce le revin in baza acestor legi.

       Art.10. Asigurarea unui statut socio-profesional corespunzator cu aportul membrilor sindicali la progresul cultural , stiintific, economic, politic si de civilizatie.

       Art.11. In temeiul drepturilor garantate de Constitutia Romaniei si de legislatia in domeniul invatamantului, S.I.P. lupta pentru rezolvarea problemelor urgente si de perspectiva ale invatamantului romanesc, cum sunt: reforma invatamantului, reconsiderarea statutului socio-profesional, reconsiderarea raportului scoala-societate, sarcinile scolii in perspectiva reformei in Romania si recunoasterea invatamantului ca activitate de interes national.

       Art.12. Incheierea de contracte colective de munca care sa vina in sprijinul salariatilor sindicalisti, cuprinzand clauze prin care se stabilesc drepturile si obligatiile partilor, care sunt libere si egale.

               Cap. III  STRUCTURA ORGANIZATORICA

       Art.l. Structura organizatorica S.I.P. Satu Mare cuprinde organele de conducere ale S.I.P.:

n      la nivel judetean;

n      la nivel de organizatie scolara.

1.1. Structura organizatorica S.I.P. la nivel judetean cuprinde:

a)     organe colective;

b)     organe unipersonale.

1.2. Structura organizatorica S.I.P. la nivel de organizatie scolara cuprinde:                                       

a)     organe colective;

b)     organe unipersonale.

      Art.2. Organe colective ale S.I.P. Satu Mare sunt:

-      Conferinta Judeteana;

-      Consiliul Judetean;

-     Biroul Executiv.

      Art.3. Organele unipersonale ale S.I.P. Satu Mare sunt:

-      presedinte;

-      vicepresedinte;

-      membru in  birou.

                 Art.4. Organul de control financiar al S.I.P. Satu Mare este Comisia de cenzori formata din  3 persoane, care nu au functii in sindicat.

                 Art.5. Conferinta Judeteana este organul suprem de conducere al S.I.P. care se intruneste o data la 4 ani. La cererea a doua treimi din organizatiile membre ale S.I.P. Satu Mare sau a Biroului Executiv pot fi convocate sesiuni extraordinare. Conferinta Judeteana este constituita din delegati desemnati de organizatiile membre ale S.I.P. in conformitate cu norma de reprezentare stabilita in Consiliul Judetean.

                 Art.6. Lucrarile Conferintei Judetene sunt organizate de catre membrii Biroului Executiv si sunt conduse de un prezidiu format din presedinte si membri.

                 Art.7. Conferinta Judeteana are urmatoarele atributii:

a.      adopta si modifica Statutul S.I.P.;

b.     alege si revoca presedintele;

c.      valideaza vicepresedintii, membrii biroului si Comisia de cenzori;

d.     analizeaza si hotaraste asupra activitatii desfasurate de Consiliul Judetean, de Biroul Executiv, de comisia de cenzori si de presedinte;

e.      aproba raportul Comisiei de cenzori;

f.      ratifica executia bugetara;

g.     stabileste strategia generala a S.I.P.;

h.     ratifica afilierea la organizatii sindicale interne si internationale;

i.       confirma cererile de afiliere care au fost discutate in prealabil de Biroul Executiv si aprobate de Consiliul Judetean pronuntandu-se asupra acestora daca au fost respinse .

                  Art.8. Consiliul Judetean este organul de conducere cu caracter deliberativ si decizional care organizeaza intreaga activitate S.I.P. in perioada dintre doua conferinte.

                  Art.9. Consiliul Judetean este alcatuit din liderii organizatiilor sindicale membre ale S.I.P. si isi desfasoara activitatea in sedinte de lucru, de regula, o data la doua luni.

                     Art.10. Consiliul Judetean are urmatoarele atributii:                              

a.      adopta ordinea de zi si regulile de procedura privind organizarea si

desfasurarea Conferintelor Judetene.

b.     actioneaza pentru indeplinirea hotararilor stabilite de Conferinta Judeteana;

c.      elaboreaza programul anual de activitate;

d.     analizeaza si hotaraste asupra activitatii celorlalte structuri organizatorice din S.I.P.;

e.      decide cu doua treimi din voturi declansarea conflictului de munca;

f.      decide asupra cererilor de afiliere sau excludere a unor organizatii la/din S.I.P.;

g.     valideaza indemnizatia presedintelui, a membrilor Biroului Executiv, a liderilor organizatiilor sindicale membre (modalitatea de indemnizare o stabileste Biroul Executiv).                                                                                                                                                                

                        Art.11. Organul de conducere permanent cu caracter deliberativ si decizional ce realizeaza conducerea operativa si duce la indeplinirea hotararilor Conferintei Judetene este Biroul Executiv alcatuit din: presedinte, vicepresedinti si membri in birou.

                        Art.12. Biroul Executiv se intruneste, de regula, de doua ori pe luna si adopta decizii cu votul majoritatii simple din numarul membrilor prezenti.

                        Art.13. Biroul Executiv are urmatoarele atributii:

a.      reprezinta organizatia S.I.P. in fata patronatului, a puterii descentralizate in teritoriu, a organelor de jurisdictie, de stat sau obstesti;

b.     indeplineste hotararile Conferintei Judetene, elaborand planuri concrete de actiune;

c.      armonizeaza, promoveaza si apara interesele specifice ramurii invatamant in relatia cu patronatul;

d.     adopta sigla oficiala si antetul sindicatului;

e.      numeste comitetele si comisiile pe care le considera necesare in buna desfasurare a activitatii S.I.P.;

f.      desemneaza pe unul dintre membri biroului sa actioneze in numele presedintelui pe perioada lipsei acestuia din organizatie;

g.     are capacitatea de a face tot ceea ce considera ca este necesar pentru bunul mers al sindicatului, prin puterea ce-i este conferita de prezentul statut;

h.     reprezinta S.I.P.la negocierea si incheierea contractului colectiv de munca;

i.       asigura circulatia informatiei de la S.I.P. catre organizatii si invers.

                      Art.14. Seful executivului organizatiei S.I.P. este presedintele.

                      Art.15. Presedintele are urmatoarele atributii:

a.      reprezinta interesele S.I.P. la nivel federativ si in relatiile internationale, relatiile cu  institutiile centrale si locale ale puterii de stat, in relatiile cu partidele politice,  mass media si cu alte sindicate;

b.     este administratorul finantelor si bunurilor patrimoniale ale S.I.P. ;

c.      desemneaza componentii echipei executive pe care ii va supune validarii Conferintei Judetene;

d.     intre Conferintele Judetene presedintele demite si numeste membrii echipei executive, cu validarea Consiliului Judetean;

e.      fixeaza indemnizatiile si plafonul cheltuielilor pe care le supune validarii Consiliului Judetean;

f.      stabileste atributiile membrilor Biroului Executiv;

g.     stabileste membrii delegatiei la Congresul federatiei cu validarea Consiliului Judetean;

h.     pentru bunul mers al S.I.P. Satu Mare angajeaza si demite personalul necesar;

i.       are puterea de a interpreta acest Statut si de a face reguli care sa nu contravina prevederilor acestuia;

j.       are capacitatea de a face in folosul organizatiei urmatoarele: sa dea in

     judecata, sa fie dat in judecata, sa angajeze avocati si juristi pentru a

     primi sfaturi cu privire la binele organizatiei; sa cumpere, sa ia, sa

     primeasca orice donatie, devize sau mostenire, sa posede, sa ia ori sa

     foloseasca proprietati, actiuni sau obligatiuni ale corporatiilor,

     societatilor, societatilor comerciale, asociatiilor nationale sau straine;

                      Art. 16. Organizatia scolara este elementul de baza al structurii organizatorice ,       formata la nivel de unitati scolare.

                      Art.17. Pentru formarea unui sindicat la nivel de organizatie este necesar un numar de cel putin 15 persoane; pentru cazuri speciale de unitati independente, Biroul Executiv al S.I.P. poate aproba si consituirea unor grupe sindicale cu un numar mai mic de pesoane.

                       Art. 18. Persoanele care nu indeplinesc conditiile art. 17 pot adera la alte organizatii sindicale apropiate sau pot sa se afilieze direct la organizatia judeteana.

                       Art. 19. Organul de conducere al organizatiei scolare este Biroul Executiv format din presedinte, vicepresedinte si membri in birou.

                       Art. 20. Alegerea Biroului Executiv al organizatiei scolare se face o data la 4 ani, in perioada premergatoare Conferintei Judetene. La cererea a 2/3 din membri sau a Biroului Executiv pot fi convocate sedinte extraordinare.

      Cap. IV MEMBRUL DE SINDICAT

      Art.l. Calitatea de membru

1.1. Raportul dintre S.I.P. si membrii sai este reglementat prin prevederile legii si prin Statut.

1.2. Poate fi membru al S.I.P. satu Mare orice persoana angajata a invatamantului preuniversitar care recunoaste si respecta prevederile prezentului Statut.

1.3. Primirea in sindicat se face prin liber consimtamant, completand o cerere de inscriere la nivelul organizatiei sindicale de invatamant .Persoanele care se reinscriu in sindicat platesc o taxa de reinscriere in cuantum marit.Cuantumul taxelor este stabilit de catre Biroul Executiv.

1.4. Primirea organizatiilor sindicale in organizatia judeteana S.I.P. Satu mare se face pe baza unei cerei de afiliere insotita de procesul verbal al sedintei in care s-a hotarat aceasta, afilierea decizand-o Consiliul Judetean cu o majoritate de 2/3 din voturile exprimate. Impotriva deciziei de respingere se face apel la Conferinta Judeteana, decizia conferintei fiind definitiva.

1.5. Nici o discriminare nu va fi facuta intre organizatiile membre si membrii de sindicat din cauza rasei, originii nationale, credintei, convingerilor politice, statutului social-politic -economic cu conditia respectarii prevederilor Statutului.

1.6. S.I.P. nu admite organizatii ale directorilor de unitati sau ale inspectorilor, ca membri acestia putand face parte din organizatiile scolare unde sunt titulari de drept, fara a detine functii de conducere in sindicat atata timp cat se afla in functii administrative. Un salariat al invatamantului nu poate face parte in acelasi timp din doua organizatii sindicale.

Art.2. Drepturile membrilor de sindicat

  2.l. Sa aleaga sau sa fie de ales in mod democratic prin vot pentru functiile sindicale.

  2.2 Sa participe la dezbaterea tuturor problemelor si activitatilor sindicale.

   2.3 Sa se adreseze cu cereri si propuneri organelor sindicale.

  2.4 Sa ceara ajutorul organelor de conducere sindicala atunci cand le-au fost incalcate drepturile.

  2.5 Sa beneficieze de bilete de odihna si tratament conform legilor in vigoare.

  2.6. Sa primeasca in cazuri deosebite ajutoare materiale si banesti din fondul de ajutor social  al sindicatului si din alte fonduri special constituite.

  2.7. Sa beneficieze de asistenta medicala conform legilor in vigoare.

2.8. Sa beneficieze de asistenta juridica gratuita in procesele cauzate prin conflict de munca, daca nu se incalca prevederile contractului colectiv  de munca si a legislatiei muncii.

2.9. Sa aiba acces la toate sursele si formele de informare si documentare sindicala.

2.10. Sa participe la reuniuni si manifestari stiintifice si culturale organizate in tara si peste  hotare.

2.11. Sa ia pozitie in adunarile generale sau conferinte asupra activitatii oricarui membru de  sindicat, indiferent de functie in cazul producerii unor ilegalitati, cu toate responsabilitatile ce decurg din aceasta.

2.12. Sa devina membru al Casei de Ajutor  Reciproc a Sindicatului Invatamantului Preuniversitar (CAR-SIP) .

2.13. Sa participe personal in toate cazurile si situatiile cand se discuta si urmeaza sa se ia o hotarare cu privire la activitatea sa de membru S.I.P.

2.14. Sa initieze, sa formuleze, sa participe cu propuneri in scris la elaborarea proiectelor tuturor actelor normative si a legilor si hotararilor dupa care se lucreaza in invatamant, precum si cu propuneri pentru bunul mers al invatamantului si al sindicatului, atat la nivel teritorial, cat si national.

2.15. Sa se retraga din organizatia sindicala atunci cand considera ca nu-I mai sunt reprezentate interesele si  i s-au lezat drepturile, retragerea facandu-se pe baza unei cerei scrise depuse cu cel putin 30 zile inainte de data retragerii. Membrului care se retrage nu i se vor restitui sumele depuse drept cotizatie.

2.16. Sa fie remunerati pe perioada in care ocupa si exercita functii de conducere in cadrul sindicatului.

2.17. Membrilor alesi in functii de conducere li se asigura protectia legii contra oricaror forme de conditionare, constrangere sau limitare a exercitarii functiei lor.

2.18. Sa se reinscrie in sindicat platind o taxa de reinscriere stabilita de Biroul Executiv.

2.19. Organizatiile membre ale S.I.P. Satu Mare isi pot desfasura activitati proprii in deplina autonomie, respectand statutul S.I.P. si al F.E.N.

Art.3. Indatoririle membrilor de sindicat si ale organizatiilor S.I.P.

3.1. Sa respecte prevederile Statutului organizatiei S.I.P. Satu.Mare si al F.E.N.

3.2. Sa participe la activitatile S.I.P.

3.3. Sa achite lunar cotizatia stabilita. Sa nu intreprinda actiuni ce ar putea sa prejudicieze sindicatul prin natura lor.

3.4. Sa contribuie la sporirea prestigiului si popularitatii sindicatului.

3.5  Sa sprijine membrii de sindicat la cererea acestora sau la cererea           

Consiliului Judetean.

      Cap. V SANCTIUNI

       Art.l. Pentru neindeplinirea obligatiilor statutare de catre organizatiile membre si de catre membrii de sindicat se prevad urmatoarele sanctiuni:

a.      atentionarea scrisa;

b.     suspendarea;

c.      excluderea.

          1.1. Sanctiunile prevazute la alineatele “a” si “b” se aplica de catre Biroul executiv, impotriva deciziei facandu-se contestatie la Consiliul Judetean. Sanctiunile prevazute la punctul “c” se fac de catre Consiliul Judetean, contestatiile facandu-se in Conferinta Judeteana.

           1.2. Orice membru de sindicat sau organizatie sindicala poate fi sanctionata in urmatoarele situatii: neplata cotizatiei timp de doua luni din culpa sa, nerespectarea statutului.

           Art.2. Consiliul Judetean poate autoriza presedintele sa numeasca o comisie de ancheta pentru a conduce o investigatie asupra unei organizatii sau a unui membru in caz de abatere.

             Cap.VI  MIJLOACE DE ACTIUNE

          Art.1. In vederea realizarii scopului pentru care este creat, sindicatul are dreptul sa foloseasca, in conditiile prevazute de lege, toate mijloacele specifice luptei sindicale, cum sunt: negocierile, petitia, protestul, mitingul, demonstratia, greva de averisment, greva foamei si greva generala.

             Cap. VII  PATRIMONIUL SINDICATULUI

          Art.1.Patrimoniul S.I.P. Satu Mare este alcatuit din bunuri imobiliare, mobiliare si mijloace banesti. Sursele patrimoniului sunt:

a.      cotizatia lunara;

b.     taxe de reinscriere;

c.      donatii, sponsorizari si alte surse.

1.1.a. Cotizatia reprezinta contributia financiara lunara regulata si permanenta a fiecarui  membru si organizatie la veniturile S.I.P. Satu Mare, respectiv 1 % din salariul de baza realizat si este deductibila din baza de calcul a impozitului pe venit.  *                                           

            1.1.b,. Se realizeaza conform deciziilor Biroului Executiv si Consiliului Judetean.

           Art.2. Orice organizatie locala care nu si-a depus cotizatia ce se va retine pe stat de plata, va fi avertizata, iar daca situatia persista timp de 2 luni va fi exclusa prin decizia Biroului Executiv si nu va putea fi reprimita decat prin decizia Consiliului Judetean.

           Art.3. Bunurile mobiliare sau imobiliare ale S.I.P. Satu Mare dobandite cu titlu gratuit sau oneros provenite din orice activitate aducatoare de profit, in conformitate cu prevederile legii, intra in patrimoniul sindicatului.

            Art.4. Patrimoniul S.I.P. este indivizibil si netransmisibil.

              Cap. VIII  DISPOZITII FINALE

                        Art. 1. S.I.P. Satu Mare se poate desfinta prin hotararea Conferintei Judetene reunite special in acest scop la care, prin consens, se decide desfiintarea, sau in cazul in care numarul organizatiilor afiliate nu mai intruneste conditiile legale pentru existenta ca organizatie.

                        Cu aceasta ocazie se decide si modul de lichidare a patrimoniului sau destinatia acestuia.

                        Art.2. Autoritatile publice trebuie sa se abtina de la orice interventii de natura a limita drepturile sindicatului stabilite prin lege sau sa ingradeasca exercitarea functiilor lor legitime.

                        Art.3. S.I.P. Satu Mare s-a constituit legal ca organizatie judeteana la Conferinta Judeteana din 13 februarie 1990.

                        Art.4. Sindicatul Invatamantului Preuniversitar Satu Mare este inregistrat ca personalitate juridica la Judecatoria municipiului Satu Mare prin Decizia nr.42 din februarie 1990, ramasa definitiva.

                        Art.5. Prezentul Statut este elaborat in baza legislatiei in vigoare.        

*Conform Dispozitiei nr.7/2006 privind modificarea cotizatiei .